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兰州造价师面授培训班

  • 课程介绍

  • 学习资料

兰州优路造价工程师培训

注册造价工程师执业范围包括:建设项目建议书、可行性研究投资估算的编制和审核,项目经济评价,工程概、预、结算、竣工结(决)算的编制和审核;工程量清单、标底(或者控制价)、投标报价的编制和审核,工程合同价款的签订及变更、调整、工程款支付与工程索赔费用的计算;建设项目管理过程中设计方案的优化、限额设计等工程造价分析与控制,工程保险理赔的核查;工程经济纠纷的鉴定。


迎来大变革

实行注册执业管理制度。取得造价工程师职业资格证书且从事工程造价相关工作的人员,经注册方可以注册造价工程师名义从事工程造价工作。注册造价工程师执业时应持注册证书和执业印章。

  • 专业增加 专业增加

    新制度的造价工程师分为造价工程师和二级造价工程师。造价工程师由原来的2个专业方向改为4个专业方向,分别为:土木建筑工程、安装工程、交通运输工程、水利工程;

  • 报考条件 报考条件

    造价工程师报考条件变化中,非本专业考生也可以考,只增加一年工作年限;具体专业要求为:土木建筑、水利、装备制作、交通运输、电子信息、财经商贸、工学、管理学和经济学;

  • 成绩管理 成绩管理

    造价工程师职业资格考试成绩实行4年为一个周期的滚动管理办法,在连续的4个考试年度内通过全部考试科目,方可取得造价工程师职业资格证书。

 
 
 


招生简章



班级类型
 
配套资料 课程说明
银卡班 历年真题
标准讲义
题库训练
教学师资: 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长: 100-120学时课程
特色课程: 高清网课+题库训练
保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程。
金卡班 历年真题
题库训练
标准讲义
密训试卷
复习要点
教学师资: 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长: 130-150学时课程
特色课程: 高清网课+题库训练
保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程。
钻石班 历年真题
题库训练
标准讲义
密训试卷
集训资料
教学师资: 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长: 160-180学时课程+7天面授
特色课程: 高清网课+题库训练+考前集训
保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程。
精英总裁班 历年真题
题库训练
标准讲义
密训试卷
总裁资料
教学师资: 王玲、王双增、刘宁、张凤众、王圆圆
课程时长: 160-180学时课程+11天面授
特色课程: 高清网课+题库训练+总裁专属集训
保障服务: 当年考试未过科目,可重读第二年对应课程。

★课程价格根据所报读的班级不同,价格从几百到数万不等,详情请咨询客服。


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造价工程师考试难点

在熟悉教材的基础上,多听老师的课件,这样学起来必定事半功倍。大多数人平时上班没时间学习,只能利用休息的时间学习,可以把视频下载到手机上,利用上下班路上、外出办事等休闲时间,随时随地学习。
 


优路学员深受益

1对1交流 个性化测评 阶段性学习计划

  • 规划重点时间点 +
    规划重点时间点

    提供报考咨询,报考政策、行业分析,为学员规划出报名、冲刺、考试等重要时间节点,以调整学员的学习计划。

  • 随时解惑答疑 +
    随时解惑答疑

    每一位班主任都配有专属的手机号、微信号、QQ号方便与学员保持联系,跟进学习进度和学习效果,提高学习效率。

  • 配备贴心管家 +
    配备贴心管家

    指导学员遇到的各种备考问题,依据学员基础,跟进学习进度,根据后台数据和测评情况,制定出科学合理的备战计划。



融合式智能课堂


融合式智能课堂


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    优路教育重视基础课程的打造,采用线上线下融合式智能化教学,合理规划课程体系,循环渐进式学习。

  • 实力师资授课实力师资授课

    无论四面授还是网课,兰州优路教育聘请多年授课经验、实战经验丰富老师,打造更好的学习方式,让学员享受高质量课程。

  • 核心配套资料核心配套资料

    以考纲为基础,以考点为目标,同时拥有强大师资及教研团队做后盾,全面把握命题方向。高效配合考生短板强化,巩固冲刺。

  • 全程客户服全程客户服务

    优路配有专职班主任,随时随地提供细致入微的教学服务,确保学员的问题能24小时内得到解决。

 
 
 


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5.4 人工、材料、机械台班单价及定额基价

一.人工单价--人工单价的确定主要参考建筑劳务市场确定

人工费=Σ(工日消耗量×日工资单价) 日工资单价(G)=G1+ G2+ G3+ G4+ G5

1.基本工资 G1=生产工人平均月工资 / 年平均每月法定工作日

2.工资性补贴 G2=Σ年发放标准/(全年日历日-法定假日)+Σ月发放标准/(年平均每月法定工作日)

+ 每工作日发放标准

3.生产工人辅助工资 G3=全年无效工作日×(G1+ G2)/ (全年日历日-法定假日)

4.职工福利费 G4=(G1+ G2+ G3)×福利费计提比例(%)

5.生产工人劳动保护费 G5=生产工人年平均支出劳动保护费/(全年日历日-法定假日)

二.材料单价--一般称为材料预算价格,又称为材料基价

1.材料预算价格的概念及其组成

1)概念:指材料由其来源地(或交货地)运至工地仓库堆放场地后的出库价格。包括构件、成品、半成品

2)组成:①材料原价(供应价格)②包装费③材料运杂费④运输损耗费⑤采购及保管费⑥检验试验费

2.材料预算价格中各项费用的确定

1)材料原价(供应价格);指材料出厂价格、进口材料抵岸价或销售部门的批发价和市场采购价(或信息价)

如同一种材料有几种价格时,要根据不同来源地的供应数量比例,采取加权平均法计算材料原价。

2)包装费:包括包装品的价值和包装费。

凡有生产厂家负责包装的产品,此价已计入材料原价中,但应扣除包装品的回收价值。

3)运杂费:包括车船等的运输费、调车费、出入仓库费、装卸费等。

4)运输损耗费:指材料在运输和装卸过程中不可避免的损耗。

材料运输损耗=(材料原价+材料运杂费)×运输损耗率

5)采购及保管费:包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗

材料采购及保管费=(材料原价+运杂费+运输损耗费)×采购及保管费率

材料预算价格=[(材料原价+运杂费)×(1+运输损耗率)] ×(1+采购及保管费率)

6)检验试验费:不包括新结构、新材料实验费和建设单位对具有出厂合格证明材料的检验、构件破坏性试验

当发生检验试验费时,材料费中还应加入此项费用。

三.施工机械台班单价

--一直施工机械台班使用费,指单位工作台班中为使机械正常运转所分摊和支出的各项费用

1.组成

1)第一类费用:不变费用,指属于分摊性质的费用。包括:折旧费、大修理费、经常修理费和机械安拆费

2)第二类费用::可变费用,指属于支出性质的费用。包括:燃料动力费、人工费、其他费用等。

2.第一类费用的计算

1)折旧费: 台班折旧费=机械价格×(1-残值率)×时间价值系数 / 耐用总台数

2)台班大修理费 台班达修理费=一次大修理费×寿命周期大修理次数 / 耐用总台班

3)经常修理费 台班经常修理费=Σ(各级保养一次费用×寿命周期各级保养次数)/耐用总台班

4)安拆费及场外运输费

台班安拆费及场外运输费=机械一次安拆及场外运输费×年平均安拆次数/年工作台班

3.第二类费用的计算

1)燃料动力费 台班燃料动力费=台班燃料动力消耗量×相应单价

2)人工费 台班人工费=人工消耗量×[1+(年度工作日-年工作台班)/年工作台班] ×人工单价

3)养路费及车船使用税

台班养路费及车船使用税=(年养路费+车船使用税+年保险费+年检费用)/年工作台班

四.定额基价--分项工程单价,一般指在一定使用期范围内建筑安装单位产品的不完全价格

1.编制依据:⑴现行的预算定额; ⑵现行的日工资标准(目前通常采用建筑劳务市场价格);

⑶现行的地区材料预算价格; ⑷现行的施工机械台班价格

2.确定方法: 定额项目基价=人工费+材料费+机械费

人工费=定额项目工日数×综合平均日工资标准 材料费=Σ(定额项目材料用量×材料预算价格)

机械费=Σ(定额项目台班量×台班单价)

3.确定步骤

⑴填写人工、材料、机械台班单价; ⑵计算人工费、材料费、机械费和分项工程基价;

⑶复核计算过程; ⑷报送审批

4.定额基价的套用--施工图设计要求与预算定额项目内容一致时,可直接套用预算定额

编制单位工程施工图预算时,大多数项目可直接套用预算定额。套用时应注意以下几点:

1)根据施工图纸、设计说明和做法说明选择定额项目;

2)要从工程内容、技术特征和施工方法上仔细核对,才能准确确定相对应的定额项目;

3)分项工程项目名称和计量单位要与预算定额相一致。

5.定额基价的换算--施工图中的分项工程不能直接套用时,就需换算

1)换算类型:①配合比材料不同时的换算;②乘系数的换算;③其他换算

2)基本思路:根据某一相关定额,按定额规定增加换入的费用,减少扣除的费用。

换算后的定额基价=原定额基价 + 换入的费用 - 换出的费用

3)适用于砂浆强度等级、混凝土强度等级、抹灰砂浆及其他配合比材料与定额不同时的换算。

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