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深圳人力资源管理师培训

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授课学校: 深圳培训机构

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课程详情2013-03-07


  深圳人力资源管理师培训
 

  98,570人每两位人力资源师,就有一位出自培训机构领跑六力资源培训10年.招生总人数接近十万。是第二名的近14倍大机构,为你解读新人力资源考试改革政策2013年人力资源考试三大革新关于国家职业资格认证报考条件更改通知随着企业对人力资源工作要求的不断提高,人力资源考试的难度也在逐年增加,考核的内容势必将进行 调整。
 

  据可靠消息可知,人力资源和社会保障部近期将对人力资源管理师、企业培训师等十一个工种的职业标准进 行调整。具体调整内容如下:


  一、从2013年下半年开始,人力资源管理师、企业培训师等职业资格证书将实行逐级考制度,不能再越级报 考。即没有取得三级证书不得报考二级,没有取得二级证书不得报考一级。意味着以后报考不看学历也不看 工龄,只看你有没有三年前获得上一个等级的资格证书。


  二、从2013年下半年开始人力资源管理师(含高级人力资源管理师的教材将发生改变。


  人力资源师、企业培训师持证上岗是未来的必然趋势,请符台按工年学历直接报考条件的同学近期尽快报名参加考试。并将此消息告诉周围的亲戚朋友。不要错失良机!

  深圳人力资源管理师培训课程可以学些什么?

  助理人力资源管理师

  *规划:4个模块7个具体工作方法
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  *培说:3个模块6个具体工作方法
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  *薪酬:4个模块日个具体工作方法
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  助师:23个模块45个具体工作方法


  人力资源管理师

  *规划:4个模块9个具体工作方法
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  *级效:4个模块6个具体工作方法
  *薪酬:5个模块8个具体工作方法
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  高级人力资源管理师

  *规划:4个模块7个具体工作方法
  *招聘:3个模块6个具体工作方法
  *培调:3个模块6个具体工作方法
  *烦效:4个模块9个具体工作方法
  *薪酬:2个棋块3个具体工作方法
  *关系:4个模块5个具体工作方法
  高师:20个模块36个具体工作方法

  深圳人力资源管理师培训-大机构,特享协助报考资格我们拥有国际平台与资源,获得总部授权支持,享有100个协助报考名额别让自己圆梦的代价无限变大,后一周内部报考2013年考试后一期协助报考3月10日截止2013年考试政策变革,或不能跨级报考本周内部规避政策变革,仅限30个名额大机构,荣获国内国际机构4大授权培训机构TM获得IPMA国际人力资源职业资格认证体授权.是国际认证的先讲助学单位,是CAPA、 CIPS中交协 与采购管理协会指定助学机构,只有在国际认证的人力资源培训单位,你才有更多的保障获得更多资源,才有更多的职 场机会!
 

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  80%以上真实高通过,领跑深圳市人力资源考试考场大机构,我们只聘请真正有实力的师资团队12年来,我们面谈过562位老师,试讲过1248次,但只与其中46位资深老师签约在培训,我们只签订5项指标全部为A的老师国际认证机构,我们只开发适合学员的班型课程——The International Identified Institude, We Just Developed The Best Crouse To Students


  当传统机构还在研究如何提高学员通过率的时候,我们已经细分学员群体研发出针对性的班型,取证与实操 双修国际认证机构,才能在全国范围开设20所分校高清课程体验,只在培训机构全行业比较先进的人力资源体验课程体系,网课与面授多元化学习提升20%通过率在培训,提供课程一对一VIP体验出了家门便是学堂的学习体验,只在培训机构11年来,致力于在职人员培训,提供便捷的学习环境只为学员免去舟车劳顿在培训,3大校区7教学点遍布深圳,学习便捷才是王道。

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