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会计行业cma前景

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会计 行业cma前景

目前国内管理会计人才的缺口有300万,很多央企、国企、世界500强都认可CMA,招聘高级财务人员都明确要求CMA优先,可见CMA已经是进入主流公司的标准,现在考取CMA证书,对以后的职业发展是非常有帮助的。今天,恒企小编就会计行业cma前景来和大家聊聊
 

1、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇
 

CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山,他们都进入中国市场,这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才,这是一个多么大的需求量,就可想而知了。
 

2010年,国资委下发红头文件到所有央企、国企,选拔优秀人才参加CMA的学习并优先升职加薪。总注协也下文大力推荐学习CMA,朗讯,摩托罗拉,日立、北大方正、卡特比勒等公司招聘高级管理人员明确要求CMA优先录取。
 

现在很多大公司招聘时都提到CMA优先录取,包括日立、统一、同方、康明斯、摩托罗拉等等都提到优先录取CMA人才,而且招聘的职位包括财务分析师、财务经理、财务总监等一系列高端职位,从这些就可以看出CMA的就业前景广阔。
 

2、岗位年薪高,职业发展空间大
 

美国管理会计师协会(IMA)日前发布2013年全球会计和财务专业人士薪资水平调查,平均来看,持有美国注册管理会计师(CMA)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。 这是IMA在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查,受访者来自66个国家和地区,遍布财务行业的各个领域和职位层级。因此权威性毋庸置疑。
 

在全球,CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显,持有CMA认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元,平均总收入为131236美元,比非持证者分别高96%和91%。
 

在亚洲,CMA持证者的平均年薪为33464美元,平均总收入为45912美元,比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看,CMA认证的优势不仅体现在薪酬方面,他们还认为CMA认证为自己创造了更多的职业发展机会,强化了自己对整个业务领域的驾驭能力,并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
 

在中国,2012年IMA首份中国区财会人员薪资调查报告显示:持有CMA认证的会员的平均工资为216127元,比非持证者高38%,平均总收入为278310元,比非持证者高34%。在外企招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
 

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会计行业cma的就业前景

1、转换会计思维,规划职场人生
 

CMA认证注重推动公司整体业绩发展,CMA内容包括商业预测与规划、战略决策与支持、风险控制和管理、业绩评估,如果取得CMA认证,对会计职业生涯是一次巨大的提升。

1、转换会计思维,规划职场人生

2、备受国有企业及世界500强企业雇主推崇
 

CMA认证就是为了服务更多的世界500强、跨国企业或外资企业财务高管参与企业决策、战略制定、企业风险控制和企业业绩提升。全世界500强企业中美国企业占据半数江山,他们都进入中国市场,这么多的外资企业都需要CMA管理会计人才,这是一个多么大的需求量,就可想而知了。
 

学习了CMA可以胜任诸如成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务经理、财务总监、司库/集团财长、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等岗位。
 

抢眼——CMA薪资:
 

IMA日前发布2016年全球薪资调查显示,CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出45%,其中超过80%的调查对象认为,CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。
 

调查还显示,CMA认证在年轻从业者中的优势最为明显,20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明,雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。在外企招聘市场上,CMA是招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件,是CEO、CFO职位的强有力“敲门砖”。
 

去企业,考CMA更适合财务人员
 

CMA认证09年作为引智工程引进我国,是目前唯一被我国引进的管理会计认证。CMA在我国信息、建筑、金融等行业得到了广泛推广和认可,它作为国际财会领域三大黄金证书之一,也被列入央企国际化人才培训计划。
 

截至目前,中国银行、强生、中国农发行、平安集团、兵装集团、威高集团、卡特彼勒、统一、雀巢、联想、用友、新东方等上千家一流企业都结合自身需要,纷纷组织开展CMA管理会计内训,大力培养储备管会人才。在企业财务招聘中,更是明确CMA持证者优先,并将其作为晋升财务高管的重要衡量标准。
 

与其他证书不同的是,CMA不但涉及到财会方面的知识,而且涵盖了整个管理知识体系,特别是帮助管理层决策分析方面,能起到十分有效的指导作用。学习了CMA知识,能让财务人更好的参与到企业战略决策中去,其就业前景及薪资更是会一片光明。
 

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会计行业cma的就业前景有哪些

管理会计为何火?
 

财政部楼部长上任后,多次在讲话中指出财政是国家治理的基础和重要支柱,会计是财政的组成部分,而管理会计是我国的短板,因此我国要通过发展管理会计打造我国会计工作的升级版。可见,政府把管理会计提到了很高的位置。随后,财政部会计司开始着手一系列的推进措施,一直蔓延到各大高校,IMA也因此被烘托起来了,管理会计就此火了起来。
 

政府层面的原因:
 

首先,中国政府管会计,管理会计是会计的分支,发展管理会计是政府不可推卸的责任;其次,中国政府直接管理着大量的国有企业和行政事业单位,需要管理会计工具;最后,从中国发展现状看,世界的发展总是伴随着世界经济强国,世界经济强国总是以世界一流的企业群为依托,而世界一流企业又是以管理会计创新为特征。国家要强大必须要有强大的企业,企业要强大必须要用管理会计。
 

深层次原因:
 

关键还在于管理会计本身是个好东西。管理会计是一个管理控制系统,它是一个创造企业价值的信息系统和管控系统,能够为企业创造价值。

深层次原因:

目前我国在现实上确实需要管理会计。我国过去30年经济发展非常快,伴随着也带来了一系列的后遗症,比如效率低、成本高、管理落后、经营粗放、贪污腐化等。此外,我国企业规模大、组织散,以行政强制、血缘关系、意识形态、投资或人力资源部门等多目标导向的管控系统,偏离或削弱了企业价值创造的根本。同时,半手工半智能,孤岛式、碎片化的信息技术应用将本应一体化的各层级、各部门、各单位、各成员被机械的撕裂开来,严重的毁坏企业价值。畸形的薪酬激励制度,没有绩效、没有贡献支撑的收入分配造成的两极分化,不仅损伤企业可持续竞争优势和价值创造能力,而且是社会不稳定因素的根基。所以,中国的企业需要管理会计解决这些问题。
 

中国有管理会计证吗?
 

国内目前并未有什么管理会计师证书,我们所说的CMA,是美国注册管理会计师证书。中国没有管理会计认证,而是引进了美国注册管理会计师认证。从CMA进入中国以来,即以独特的魅力和高端稀有的姿态填补了中国管理会计认证方面的空白,相信国内也正在酝酿开展中国自己的管理会计认证,但是既来之,则安之。所以国资委和外专局携手IMA协会,一起在国内大力推广CMA认证。
 

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会计行业cma工作前景解析

会计师事务所
 

会计师事务所自然是审计的职位偏多,也有咨询、税务之类的岗位,各所之间专注的业务也略有差别。以审计来说,顺利的话1-2年就能升一级,从审计到高级审计,再到经理、合伙人,上升通道是比较透明的,一般来说,做到合伙人平均需要13年左右的时间。
 

500强不光是应届毕业生,也是转业、跳槽等各种求职期的人争相竞争的工作单位。500强企业职业发展方向广泛,利于开拓眼界,且制度健全,福利多样,例如宝洁、强生、通用等,都是公认的福利较好的企业。另外,这些企业对CMA较为认可,考过CMA的同学会更有竞争力。
 

国企
 

财会生大多集中在国企的财务部、市场营销及风险管理等部门,前期的话可能职位会低一些,但如果拥有CMA认证,职业发展速度要更快一些。刚进国企的几年,薪资水平和外企相比是要低一些的,年薪大概在5—8万。随着职位晋升,薪资会跟着上调,但因为近些年国企改革,很多福利待遇都被削减,拿到20-30万的年薪也不成问题。
 

银行
 

国内银行在招聘人才的时候,大多是柜员、客户经理、IT、财务等工作岗位,晋升机会也比较大。一般国际性的商业银行薪资水平要比国内高一些,新入职的年薪大概在10万或者更多,随着工资年限的积累,薪资也会有所涨幅。
 

政府部门或事业单位
 

税务、审计、财务管理等职位都是财会专业生的常见岗位,通常来讲,政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求,对学校和学历也有很高的要求。政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比,有一定的差距,但是在社保、公积金等的补贴上会多一些,很适合追求稳定的同学报考。
 

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